引进人才不易 留住人才更难 看西安百万人才计划背后的雄心

来源：西安网

　　在这场揽才大战中，西安的表现最为积极。西安市市长上官吉庆介绍，2017年全年西安市新增落户人口25.7万人，引进各类人才20.9万人，人才净流入量居全国大城市前列。

　　而今年1月至4月23日，西安市市外迁入334374人，其中博士以上606人，硕士研究生9256人，本科104690人，大专68120人，中专、技校24080人；人才引进14481人。

　　目标：“5年留百万大学生”

　　房价高、环境差、交通堵、竞争强等，是一批80、90后“逃离北上广”的原因。

　　送钱、送户口、买房打折等，众多二线城市给人才开出了颇具“诚意”的优惠政策。

　　在人才向二线城市回流过程中，有着63所高校、120多万就读大学生的西安，揽才动作不断，“收获”也颇丰。

　　今年1月10日，西安市委、市政府启动实施“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”，力争每年大学生留西安比例显著提高，确保实现“5年留百万大学生”的目标。

　　今年3月22日，西安市再度“发力”，提出在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。据媒体统计，3月22日到24日这3天，西安共迁入落户人口超1.5万人。

　　除了吸引大学生外，西安还计划面向国内外吸引一流的人才。“外来人才加入到我们‘大西安建设’中来，最大的好处是能带来新的理念、新的技术、新的管理模式、新的业态，能够助推我们创新发展。”上官吉庆表示。

　　人才回流随就业机会而来

　　对于二线城市来说送房子、送户口、发奖金的形式真的可以把年轻人留下来吗？

　　中国城市和小城镇改革发展理事长首席经济学家李铁在博鳌亚洲论坛2018年年会上指出，“还是就业的吸引力，因为没有就业的吸引力很难想象到那儿生活，没有工资怎么维持消费，有没有就业和未来发展的空间？”

　　城市产业发展和就业机会增加，人才回流随之而来。

　　从西安半导体产业的发展当中也可以看出这一点。2012年，三星半导体一期在西安投资，这是建国以来单笔最大的高科技投资。据三星方面介绍，三星愿意把代表着高科技特征的半导体大规模投在陕西原因之一就在于西安拥有完备的产业配套和丰富的人才供给，不仅能为半导体工厂提供生产所需的工业用水用电，还聚集了为数众多的IT人才。

　　三星半导体入驻西安高新区后，带动了100多家配套企业入驻。从2011年集成电路产值100多亿元到2016年半导体产业产值500多亿元，陕西省半导体产业产值排名从全国第八一跃成为全国第四。

　　同时，西安通过与半导体存储芯片行业强者三星的合作，优秀的工程师们也将成长为中国半导体产业发展的坚实砥柱。据悉，落户西安以来，三星半导体充分利用了陕西省和西安市的优秀人才，通过公司内部及外部的专业培训，培养了大批优秀工程师。从2012年起，三星半导体还与西安工业大学共同设立了“三星奖学金”，奖励半导体相关专业成绩优异、品学兼优的学生，并提供专业实习的机会。

　　陕西省半导体行业协会常务理事长何晓宁介绍说，陕西一直是半导体大省，省内有很多高效研究所，也有半导体相关专业，全国几乎1/5的半导体人才都是从西安走出去的。三星来了以后，出去的很多人才回来了。

　　今年3月28日，三星(中国)半导体有限公司存储芯片二期项目开工奠基仪式在西安市举行。随着二期项目的落地，预计将有更多的半导体人才实现回流。

　　对于未来，上官吉庆表示，近年来，在硬实力方面，西安确立了“大西安”“国家中心城市”“国际化大都市”的“三步走”战略；在软实力方面，大力实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，努力打造全国一流的营商环境和投资环境。（来源：南方都市报 作者：卜羽勤）